Lavorare nelle Risorse Umane in Italia
Sia che tu abbia appena iniziato la tua carriera nelle risorse umane, sia che tu sia un people leader di esperienza alla ricerca di un prossimo ruolo di leadership, siamo qui per aiutarti. Scopri come i nostri consulenti esperti possono aiutarti a progredire nella tua carriera.
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La nostra esperienza per il recruitment nel settore delle Risorse Umane
Il nostro team di recruitment delle Risorse Umane vanta oltre 20 anni di esperienza nell'inserimento di professionisti presso datori di lavoro leader in tutto il Paese. Dalla creazione e gestione di un'esperienza positiva per i dipendenti, ai benefit per il personale, alle strategie di recruitment e fidelizzazione, alle opportunità di apprendimento e sviluppo, alle culture diversificate e inclusive, sappiamo che i professionisti HR come te possiedono un patrimonio di conoscenze ed esperienze, ed è per questo che siamo qui per aiutarti a portare la tua carriera al livello successivo.
Il nostro team si occupa di un'ampia gamma di lavori nel settore delle risorse umane, da HR generalist al reward, dal talent acquisition al learning and development, DE&I, HR technology, Hr Manager, Hr Business Partner, Hr Director and change roles, oltre a molte altre posizioni nell'ambito delle risorse umane.
E questo è il momento giusto per muoversi: l'85% delle organizzazioni ha dichiarato di aver riscontrato una carenza di competenze negli ultimi tempi, per cui i professionisti delle risorse umane sono molto richiesti. Contattaci oggi stesso e sfrutta la nostra esperienza nel settore per trovare il ruolo giusto per te.
Siamo molto più della solita azienda di HR recruitment; siamo qui come partner permanente di professionisti HR di talento come te, per aiutarti a svolgere le tue responsabilità professionali e a realizzare le tue ambizioni personali.
Datori di lavoro nelle Risorse Umane con cui lavoriamo
Siamo orgogliosi di lavorare con organizzazioni leader di tutte le dimensioni nel settore delle risorse umane. Negli ultimi 12 mesi abbiamo inserito quasi 600 professionisti delle risorse umane in moltissime aziende prestigiose.
La nostra popolazione Hr, nel 94% dei casi ci ricontatta per la buona customer experience vissuta
CONSIGLI DI CARRIERA DA HAYS

LE OFFERTE DI LAVORO PIÙ RICERCATE
FAQ SULLE RISORSE UMANE
Abbiamo posti di lavoro che coprono tutti i livelli di seniority, dalle posizioni di amministratore entry level a quelle di senior leadership e direttore. Sul nostro sito web puoi trovare ruoli come HR business partner, reward manager, talent acquisition specialist, learning and development partner, DE&I specialist, employee benefits advisor e altri ancora.
Le soft skills ricercate dai datori di lavoro comprendono capacità comunicative e interpersonali, capacità di attuare il cambiamento, flessibilità e adattabilità, capacità di risolvere i problemi e pensiero critico. Le competenze tecniche ricercate includono l'esperienza di lavoro con i sistemi di gestione dei talenti e i database, i colloqui, l'onboarding e l'offboarding, l'organizzazione e il multitasking.
Le posizioni ad un livello iniziale nell'ambito delle Risorse Umane prevedono solitamente uno stipendio di circa 23.000-30.000 euro all'anno. I direttori delle risorse umane possono aspettarsi di guadagnare da 90.000 a oltre 200.000 euro all'anno. La retribuzione dipende dal livello di esperienza, dalle competenze che si possono offrire e dal tipo di organizzazione e settore in cui si lavora.
Sebbene non vi siano qualifiche specifiche richieste per lavorare nel settore HR, la maggior parte dei datori di lavoro cercherà una combinazione di esperienza pratica e un accreditamento professionale.
Spesso è richiesto anche un titolo di studio superiore equivalente alla laurea per chi si affaccia a questa professione. Alcune organizzazioni organizzano programmi di formazione o tirocini. Rivolgiti a noi per una consulenza e per valutare i piani di carriera.
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