La tua nuova aziendaIl mio cliente è una software house innovativa, leader nello sviluppo di soluzioni IT e gestionali all’avanguardia. Opera in un ambiente dinamico e fortemente orientato all’innovazione tecnologica. L’azienda fa parte di un gruppo attivo da oltre 30 anni nei settori della gestione del credito, della formazione e della consulenza, e può contare su un portafoglio di più di 2.500 clienti, prevalentemente appartenenti alla Pubblica Amministrazione.
Il tuo nuovo ruoloSiamo alla ricerca di uno Sviluppatore Backend motivato e appassionato, che entri a far parte del nostro team di sviluppo software. La risorsa contribuirà alla progettazione, implementazione e manutenzione di applicazioni gestionali e sistemi IT avanzati.
La posizione è basata presso le sedi (Napoli, Torino, Mondovì), con possibilità di modalità ibrida o full remote.
Di cosa hai bisogno per aver successoTecnologie richieste
- Java Enterprise
- Spring Framework
- Hibernate e JPA
- SQL e MySQL
Competenze richieste
- Esperienza nello sviluppo di applicazioni backend;
- Conoscenza approfondita dei principali framework e tecnologie indicati;
- Capacità di progettare e implementare soluzioni scalabili e performanti;
- Buona comprensione dei principi di architettura software;
- Conoscenza dei protocolli SOAP e REST per l’integrazione tra sistemi;
- Attitudine al lavoro in team e capacità di problem-solving.
Cosa avrai in cambio- Il salary package e l’inquadramento saranno definiti in base all’esperienza effettiva e ai valori di partenza, con una previsione indicativa tra i 35.000€ e i 50.000€.
- Opportunità di crescita professionale, flessibilità e formazione continua.
- Ambiente lavorativo dinamico e stimolante.
- Partecipazione a progetti innovativi e sfidanti.
Cosa devi fare oraSe sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV.
Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.
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