La tua nuova azienda

Il tuo nuovo ruolo

• Elaborare circolari esplicative a seguito dell’uscita di nuovi decreti e aggiornamenti normativi, destinate agli uffici paghe territoriali;
• Redigere ordini di servizio e disposizioni interne, come policy su trasferte, rimborsi, gestione note spese, ecc.;
• Scrivere, aggiornare e gestire i format aziendali di lettere di assunzione, comunicazioni disciplinari, variazioni contrattuali, revoche, ecc.;
• Supportare gli uffici paghe nell’interpretazione della normativa e nella risoluzione di casi complessi;
• Gestire tematiche inerenti a inquadramenti, turnazioni, orari di lavoro, permessi, congedi, malattie e assenze;
• Fornire pareri tecnici e note interpretative per il management e le sedi territoriali;
• Monitorare le evoluzioni normative e aggiornare tempestivamente gli stakeholder interni.

Di cosa hai bisogno per aver successo

• 10 anni di esperienza maturata preferibilmente all’interno di studi di consulenza del lavoro o realtà con forte componente paghe/giuslavoristica
• Ottima conoscenza del diritto del lavoro, del CCNL Commercio, delle paghe del terziario e della normativa applicata
• Capacità di interpretrare la normativa e trasformarla in istruzioni operative chiare e applicabili
• Competenza nell’elaborazione manuale dei cedolini
• Ottima padronanza dei principali strumenti informatici
• Precisione, capacità di sintesi, autonomia operativa e forte orientamento alla compliance
• È considerato titolo preferenziale il background come avvocato giuslavorista o consulente del lavoro
  
  

Cosa avrai in cambio

Cosa devi fare ora
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I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l’informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 952484) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D.Lgs. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008. ("riusciresti a farmi un annuncio con la stessa struttura di quanto sopra con le informazioni date
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