HR Learning & Development Partner - Monza Brianza

HR BP | LEARNING | DEVELOPMENT | MULTINATIONAL COMPANY | INGLESE
La tua nuova azienda
Per realtà industriale strutturata, parte di un gruppo internazionale e caratterizzata da un forte orientamento all’innovazione e all’efficientamento dei processi, siamo alla ricerca di un/una Learning & Development Partner.

Il tuo nuovo ruolo
In qualità di Learning & Development Partner, a diretto riporto dell’HR Director, sarai responsabile per la regione South-East EMEA della definizione e implementazione della strategia Talent, garantendo l’esecuzione dei piani di azione concordati.
Collaborerai con il team HR locale, il Leadership Team della SubRegion e il team HR di gruppo per assicurare che le iniziative e i progetti Talent siano allineati agli obiettivi di business.
Più nello specifico ti occuperai di:
  • Guidare il processo annuale di Talent Cycle (annual performance review) per la south-east sub region, nel dettaglio facilitando gli incontri di calibration garantendo coerenza, equità e qualità; traducendo gli insight emersi in azioni concrete di sviluppo; garantendo creazione di piani di successione
  • Utilizzare gli strumenti di Learning & Development forniti dal Gruppo e adattarli alle esigenze locali di business, identificando i bisogni locali di sviluppo del talento
  • Collaborare con il centre of Excellence e gli HR Business Partner per sviluppare percorsi di carriera, promuovere la crescita dei dipendenti e supportare la pianificazione dei piani di successione
  • Collaborare con i Leader e con gli HR Business Partner nella creazione di talent pipelines per identificare i talenti ad alto potenziale
  • Contribuire ad attività di talent acquisition e ricerca che riflettano correttamente le priorità legate ai talenti interni e ai piani di successione
  • Progettare e implementare iniziative di employee engagement
  • Promuovere iniziative di employer branding e DE&I
Di cosa hai bisogno per aver successo
  • Laurea, con specializzazione in Risorse Umane
  • Fluente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
  • Buona padronanza di sistemi e piattaforme HR
  • 3-5 anni di esperienza in ruoli di HR BP/Learning and Development in contesti produttivi
  • Capacità di operare in contesti complessi ed internazionali
  • Flessibilità e ottime capacità di influenza e di comunicazione
  • Sarà un plus la conoscenza di strumenti di assessment
Cosa avrai in cambio
  • Inserimento in un contesto internazionale strutturato
  • Possibilità di fornire insights per scelte strategiche
  • Inquadramento economico compreso indicativamente in un range 35.000 € - 40.000 €
  • Smart working: fino a 2 giorni a settimana
  • Ticket restaurant da 8 €
Cosa devi fare ora
Sede: Monza-Brianza
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#LI-DNI
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Riepilogo

Tipologia di lavoro
Tempo indeterminato
Settore
Industria e Produzione
Sede di lavoro
Monza-Brianza
Divisione
HR
Rif:
952312
Data di chiusura
18 Jun 2026

Consulente di riferimento

Il Consulente Flora Coppola, è il nostro esperto che gestisce questa opportunità di lavoro, con sede a Milano
Hays, Corso Italia, 13 - Milano

Telefono: 3494630904