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HR Coordinator Italy

HR Manager - Responsabile HR - HR Coordinator - Country HR Manager
Il nostro cliente, consolidata e storica realtà multinazionale, ci ha incaricati di selezionare un HR Coordinator Italy.

Il ruolo prevede la guida e il coordinamento degli HR Local di stabilimento, in un’ottica di affiancamento, sostegno, collaborazione e costante formazione/interazione, nonché il supporto operativo per i manager di prima linea e la Direzione Italia.

Responsabilità principali
  • Analisi delle posizioni contrattuali e retributive del personale degli stabilimenti, proponendo alla Direzione correttivi e ipotesi di crescita interna.
  • Garantire la corretta applicazione e aggiornamento in materia giuslavoristica.
  • Collaborare alla redazione del budget annuale e alla reportistica mensile legata ai costi del personale, anche attraverso l’utilizzo di gestionali aziendali.
  • Mantenere le relazioni con la Region e la Casa Madre per le tematiche relative all’area di competenza.
  • Gestire i rapporti con le Organizzazioni Sindacali dei diversi stabilimenti, sia a livello locale che Provinciale, riferendo alla Direzione.
  • Relazionarsi con l’area amministrativa/contabile/finanziaria in merito ai costi del personale.
  • Garantire l’attività disciplinare del rapporto di lavoro, anche attraverso lo studio legale di riferimento.
  • Partecipare a incontri presso Istituzioni locali e Associazioni di categoria per il confronto su tematiche di interesse.
  • Ricerca e selezione del personale in collaborazione con i Responsabili di funzione e su mandato della Direzione, attraverso gli strumenti aziendali di recruiting e gli strumenti offerti dal mercato.
  • Assicurare la corretta gestione del personale in somministrazione, provvedendo alla conclusione di accordi con APL.

Requisiti fondamentali
  • Esperienza consolidata in ruoli HR a tutto tondo su realtà multisito e complesse.
  • Conoscenza approfondita della normativa del lavoro e gestione contrattuale.
  • Pregressa esperienza nella gestione dei rapporti con le Organizzazioni Sindacali.
  • Ottima padronanza degli strumenti digitali e forte propensione all’innovazione.
  • Competenze relazionali, comunicative, di ascolto e mediazione.
  • Attitudine al cambiamento, alla leadership condivisa e al lavoro per obiettivi.

Salary package: euro 65.000/75.000
Location: Alessandria

I candidati di ambo i sessi, dopo aver visionato l'informativa obbligatoria sulla privacy sul sito www.hays.it, sono pregati di inviare il proprio CV in formato Word, indicando il riferimento (Rif. 950035) nonché il proprio consenso al trattamento dei dati personali ex D. LGS. 196/03. Aut. Min. N. 13/I/0007145/03.04 del 1 Aprile 2008.

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Riepilogo

Tipologia di lavoro
Tempo indeterminato
Settore
Industria e Produzione
Sede di lavoro
Alessandria
Divisione
HR
Rif:
950035

Consulente di riferimento

Il Consulente Ivan Stasi, è il nostro esperto che gestisce questa opportunità di lavoro, con sede a Torino
Hays, Via Alfieri 19, angolo Piazza Solferino - Torino

Telefono: +39 011561601

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