HR Business Partner
HR Business Partner | Padova
La tua nuova Azienda
Il nostro cliente è una realtà parte di un gruppo industriale in forte crescita, operante nel settore alimentare e caratterizzata da un solido posizionamento sul mercato nazionale e internazionale. L’azienda sviluppa e commercializza prodotti innovativi destinati a diversi canali distributivi, distinguendosi per attenzione alla qualità, sostenibilità e continua ricerca.
Sede: Padova
Il tuo nuovo ruolo
Stiamo cercando un/una HR Business Partner, che possa potenziare il Team delle Risorse Umane, svolgendo in maniera trasversale le seguenti attività, in un contesto volto alla standardizzazione e ottimizzazione dei processi:
Supporto su area Amministrazione del Personale
- Gestione dell’intero ciclo-vita del dipendente;
- Presidio della parte contrattualistica: applicazione del CCNL, normativa del lavoro e policy aziendali;
- Gestione dell’area di Time Management: presenze, assenze, ferie/permessi, straordinari e aspetti legati alle turnazioni aziendali;
- Gestione formale del processo disciplinare.
Collaborazione su Reporting e Analisi Dati
- Predisposizione di report periodici;
- Costruzione di dashboard e KPI.
Ricerca e Selezione del Personale
- Supportare il team nella gestione dei processi di selezione del personale: pubblicazione annunci, screening CV, colloqui e supporto all’inserimento;
- Supportare l’implementazione di un processo di valutazione della performance e di una cultura aziendale basata sul feedback continuo;
- Supportare nel monitoraggio e nella creazione di piani individuali di sviluppo e/o di miglioramento del personale, verificandone effettiva efficacia.
Di cosa hai bisogno per avere successo
- Esperienza pregressa in ruoli HR generalist/HRBP maturata in contesti aziendali strutturati, preferibilmente industriali di medie dimensioni;
- Solida conoscenza dell’amministrazione del personale, con familiarità nella gestione dei rapporti con studi paghe esterni;
- Buona padronanza degli aspetti legati a contrattualistica e ciclo di vita del dipendente;
- Esperienza nella gestione dei processi di selezione del personale;
- Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio, unite a precisione e affidabilità.
Che cosa avrai in cambio
- RAL indicativa: €45.000 – €55.000, commisurata all’esperienza;
- Premio di risultato legato al raggiungimento di obiettivi aziendali;
- Servizio mensa aziendale;
- Inserimento in un contesto dinamico e in crescita, con possibilità di contribuire attivamente ai processi HR.
Cosa devi fare ora
Se pensi che questa opportunità sia in linea con ciò che stai cercando, clicca su “Candidati”.
#LI-DNI
Fai clic qui per accedere alla Privacy Policy di Hays, che fornisce informazioni dettagliate su come utilizziamo e proteggiamo le tue informazioni personali e sui tuoi diritti a riguardo.
Riepilogo
- Tipologia di lavoro
- Tempo indeterminato
- Settore
- Industria e Produzione
- Sede di lavoro
- Padova
- Divisione
- Accountancy and Finance
- Rif:
- 953122
- Data di chiusura
- 24 Aug 2026
Consulente di riferimento
Il Consulente Estella Bruno, è il nostro esperto che gestisce questa opportunità di lavoro, con sede a Milano
Hays, Via Carlo Ottavio Cornaggia, 10 - Milano
Telefono: 3470680481
Opportunità di lavoro simili a HR Business Partner
HR Business Partner - Organization
HR Business Partner, Organization, Excel, multi plant, manufacturing, talent developmentReggio EmiliaItaly HR Manager - Manufacturing Company
HR Manager, Industrial Relations, payroll management, budget, talent development, EnglishModenaSales Manager Area DACH - Automation & Motion Control
Automazione - Motion Control - Export Manager - Area DACH - Germania - AustriaITALIAConsulente ERP - Moduli HR
Moduli HRReggio EmiliaTalent Specialist Support - Gruppo Agroindustriale
Talent Acquisition, Formazione, Excel, Report HRFerrara
JOB_5395541953122