La tua nuova aziendaPer conto di una rinomata multinazionale operante nel settore della grande distribuzione organizzata, stiamo selezionando un/a HR Manager per la sede di Milano.
Il/la HR BP sarà responsabile della definizione e implementazione delle strategie HR per il mercato italiano, garantendo l’allineamento con le linee guida globali e adattandole alle priorità locali. Il ruolo prevede la gestione completa dei processi HR, il supporto al management e la promozione di una cultura aziendale orientata all’engagement e alla crescita.
Il tuo nuovo ruolo- Agirai come Business Partner per il management locale, supportando la definizione e l’esecuzione della strategia HR;
- Implementerai programmi di sviluppo, formazione e talent management;
- Promuoverai iniziative di employee engagement e garantirai una employee experience di alto livello;
- Gestirai le relazioni sindacali e assicurerai la conformità alle normative vigenti;
- Supervisionerai i processi di recruiting, onboarding e career management;
- Monitorerai i KPI HR e definirai piani di miglioramento;
- Implementerai politiche comuni a livello globale (es. Employer Branding, Compensation & Benefits);
- Garantirai la corretta gestione del clima aziendale e supporterai i manager nella gestione dei team;
- Coordinerai il piano di formazione e i processi di performance management;
- Contribuirai alla definizione di piani retributivi in linea con le policy globali;
- Individuerai opportunità di innovazione e miglioramento continuo nei processi HR.
Di cosa hai bisogno per aver successo- Laurea in ambito HR/Economia e/o similari;
- Esperienza di almeno 10 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende FMCG o contesti di start up/scale up;
- Solida conoscenza delle relazioni sindacali e della normativa del lavoro italiana;
- Inglese fluente;
- Altre lingue saranno considerate un plus;
- Spiccate capacità relazionali, negoziali e di leadership;
- Orientamento al risultato, flessibilità e capacità di operare in contesti dinamici.
Cosa avrai in cambio- Esperienza internazionale;
- Percorso di crescita;
- Il salary package e l’inquadramento saranno definiti in base all’esperienza effettiva e ai valori di partenza, con una previsione indicativa di 75.000 € e 80.000 €.
Cosa devi fare oraSede: Milano con possibilità di smart working
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