La tua nuova azienda
Per realtà produttiva operante nel settore dell’abbigliamento di lusso, in fase positiva di evoluzione e crescita, stiamo ricercando un/una HR Business Partner per strutturare i processi HR.

Il tuo nuovo ruolo

• Progettazione e aggiornamento di strutture organizzative, ruoli e responsabilità
• Definizione e monitoraggio dello span of control
• Supporto ai Manager nelle decisioni organizzative e di gestione delle persone
• Monitoraggio e supporto su temi di retention, engagement e talent development
• Implementazione/ottimizzazione di processi legati a performance management, succession planning, training e recruitment
• Supporto nell'implementazione tools HR e AI
• Supporto ai processi di integrazione tra diverse unità organizzative
• Definizione e monitoraggio di KPI organizzativi e people-related

Di cosa hai bisogno per aver successo
Il/la candidato/a ideale ha una Laurea in discipline economiche, sociali o umanistiche e/o un Master in HR Management, Organizzazione o People Development, e ha maturato esperienza all’interno di contesti mediamente strutturati, preferibilmente multi plant, dove abbia contribuito in fasi di cambiamento/evoluzione dei processi. Si richiede la conoscenza avanzata di Excel, ottime doti relazionali al fine di collaborare efficacemente con più funzioni aziendali, proattività e la disponibilità ad effettuare trasferte settimanali sui plant.

Cosa avrai in cambio
Possibilità di contribuire all’evoluzione di una realtà in fase di forte crescita con un ruolo di ampia visibilità interna.

Sede: provincia di Reggio Emilia

Salary Package: 50.000 € - 60.000 € + auto aziendale in pool

Cosa devi fare ora
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