La tua nuova azienda


Il tuo nuovo ruolo
La risorsa sarà inserita all'interno di un'azienda in rapida espansione sul territorio italiano, con un organico di oltre 100 dipendenti. Il suo ruolo sarà focalizzato sulla creazione e sullo sviluppo del dipartimento HR, garantendo l'implementazione delle strategie e delle linee guida condivise dal gruppo globale. Nello specifico: ù

• Gestione del processo di selezione ed inserimento del personale
• Individuazione dei bisogni formativi di apprendimento e sviluppo con relativi programmi
• Coordinamento e gestione della retribuzione diretta ed indiretta del personale, nonché dei benefit assegnati
• Analisi delle competenze con conseguente implementazione di sistemi, al fine di incrementare il benessere delle persone e la produttività aziendale;
• Definizione del budget in accordo con la direzione inerente il Piano di sviluppo aziendale, il monitoraggio dei costi e la definizione del forecast
• Rilevazione presenze, gestione ferie e permessi e supporto al dipendente

Di cosa hai bisogno per aver successo

• Preferibile laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche
• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni
• Conoscenza approfondita delle normative giuslavoristiche e del CCNL Edilizia
• Eccellenti capacità di comunicazione e di problem solving

Cosa avrai in cambio

Ambiente di lavoro dinamico e stimolante, in un contesto in forte espansione
Opportunità di crescita professionale
Pacchetto retributivo competitivo

Cosa devi fare ora

Se sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV.
Se questa opportunità non è in linea con le tue aspettative, ma sei alla ricerca di un nuovo lavoro, visita il nostro sito Internet per scoprirne di nuove.
#LI-DNI