La tua nuova aziendaL'azienda cliente opera come punti di riferimento a livello nazionale nella realizzazione di impianti tecnologici per il settore civile e industriale, sia elettrici che meccanici, spesso caratterizzati da elevata complessità tecnica.
Al tradizionale “core business” della costruzione di impianti tecnologici si sono aggiunte, nel tempo, la linea di business “general contractor” per la realizzazione di interventi “chiavi in mano”, perciò comprensivi di opere e finiture edili, specie nel settore commerciale e retail, e la linea di business “facility management” inerente la manutenzione, gestione e conduzione di impianti termici, elettrici e antincendio.
Il tuo nuovo ruoloL’azienda ricerca un Capocantiere per gli impianti elettrici che operi presso i loro cantieri area di Roma. Nello specifico la risorsa si occuperà di:
Gestione dei materiali (ricezione, verifica, smistamento e scarico);
Gestione rifiuti e formulari;
Controllo e qualità (testare e collaudare gli impianti di pertinenza);
Sicurezza con il ruolo di preposto, dovrà quindi verificare che il personale sia autorizzato all’accesso del cantiere, verificare e archiviare la documentazione della sicurezza (POS interno e subappaltatori), partecipare attivamente alle riunioni indette da CSE ed eventualmente allontanare dal cantiere le maestranze non idonee;
Organizzare e gestire le unità produttive di cantiere;
Coordinare e dirigere l’attività produttiva del cantiere nel rispetto del programma lavori e delle direttive del Project Manager, evitando sovrapposizioni ed extracosti;
Provvedere alla corretta gestione delle macchine, attrezzature e impianti assegnati al cantiere;
Riferire al Project Manager dell’andamento tecnico-produttivo della Commessa tramite rapporti di rendiconto giornalieri e settimanali;
Rendicontare prestazioni in economia effettuate da subappaltatori\terzi prestatori d’opera;
Di cosa hai bisogno per aver successoEsperienza almeno decennale in analoga posizione c/o aziende del settore impianti;
Ottima conoscenza degli impianti elettrici;
Patente B ed essere automunito;
Capacità organizzative, problem-solving, gestione dello stress e rispetto delle scadenze;
Preferenziale (non indispensabile): diploma tecnico e competenze di base in ambito termo-idraulico.
Cosa avrai in cambioIl salary package e l’inquadramento saranno definiti in base all’esperienza effettiva e ai valori di partenza, con una previsione indicativa tra i 35.000€ e i 45.000€. In aggiunta al salary package la posizione prevede assicurazione sanitaria, buoni pasto, Cellulare aziendale, Computer aziendale.
Cosa devi fare oraSe sei interessato a questa opportunità, clicca su "Candidarsi ora" per inviare una copia aggiornata del tuo CV.
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